【亚博app网页版】辞职干部的出路不能仅在于“下海”_时事政治_中公教育网

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注时政热点:辞去干部的决心不仅仅是下海。9月6日,正厅级官员辞职引起舆论场高度关注,兼任山东济宁市政府主任梅永红辞任市长。

据网络报道,庆祝下一个单位是深圳某着名公司的干部。退休水平高的市长,成为成千上万的潮流中的一员,在新的公务员退休风潮中很少见。

至于辞职的原因,他自己没有泄露。网上也只是根据他以前的发言来判断,也许是因为经济利益的考虑,从新的职场来看也许能得到证据。

梅永红辞职后向企业提供工作不是例子。长期以来,对公务员的辞职不道德,媒体和公众经常使用一个词来比较下海。

过去的事实也证明了公务员辞职后大部分是下海,也就是创业者。也许是下海,也没有回头的路。

虽然这种不同的看法有点极端,但这种现象显然有思。党的十八大特别是十八届三中全会以来,一方面公务员的纪律制约更加依法,另一方面,领导干部能够上下、养老保险并行等与党员干部有关的改革措施陆续实施,公务员这个职场的魅力大幅度减少,铁饭碗逐渐超越,体制内的人开始流向体制外。

这种流动对社会创造性变革、公平增进、财富建设具有很大的积极意义,动力源于一系列改革措施的前进。但是,当流动的方向最后面向下海时,流动的路径仍然过于畅通,推进流动的改革肯定过于实现。

像梅永红这样辞职去做生意的不是每个人都有的想法,而是在很多辞职或白鱼辞职的公务员中,学术研究、教育、医生、农村田地的各种意志、理想和志向都不存在。但是,在现在的政策环境下,在实现理想的道路上,年龄、学历、编辑、大众思想观念等各种因素的束缚还没有存在。其中,下海是比较受制约的自由选择,下海潮出现了一部分人不得已的归属。古语严格的政策比老虎猛,导致上述现象的障碍虎虽然不严格的政策,但至少证明了政策中没有一定程度的缺陷。

避免这些不利因素,确实使人才在不同职业之间权利流动,这是下一次改革的重点方向和领域。世界上没有道路,回头的人变多了就出路了。

但是,这样的道路决不仅仅是一条,我们更期待道路通过罗马。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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